Recrutement
Votre parcours reste votre histoire.
Voici comment nous utilisons les informations que vous nous confiez.
Information mise à jour le 24 octobre 2026.
Qui traite votre candidature ?
Neurosec, cabinet d’audit et de conseil en cybersécurité du Groupe Neuro, reçoit votre candidature pour ses besoins de recrutement. Les informations sur l’éditeur figurent dans les mentions légales.
Quelles données et pour quelle finalité ?
Nous recueillons votre nom, votre email, votre parcours et votre motivation. Vous pouvez également préciser votre téléphone, votre localisation, votre disponibilité et un lien professionnel. Ces informations servent à examiner votre candidature et à échanger avec vous sur une opportunité.
Pour une offre, le traitement prépare une éventuelle relation contractuelle à votre demande. Les candidatures spontanées servent à identifier des profils pour les besoins de recrutement du cabinet, sur la base de son intérêt légitime. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
Qui peut consulter le dossier ?
L’accès est réservé aux administrateurs globaux actifs de Neurosec habilités à gérer le recrutement. Les notes internes ne sont jamais publiques. Les candidatures sont chiffrées au stockage dans un espace privé, distinct des pages du site.
Le formulaire ne transmet ni votre CV ni vos coordonnées à un service public d’analyse ou à un modèle d’intelligence artificielle. Aucun classement automatique de candidature n’est effectué.
Combien de temps ?
Le dossier est conservé au maximum 180 jours à compter de sa réception. À l’échéance, il devient inaccessible et est supprimé lors de la maintenance du service. Une demande de suppression peut être traitée avant cette date. Les traces techniques d’accès et d’action, sans contenu de candidature, sont conservées au maximum un an pour la sécurité.
Comment exercer vos droits ?
Pour demander l’accès, la rectification, la suppression ou la limitation du traitement, ou vous opposer à la conservation d’une candidature spontanée, écrivez à bonjour@neurosec.fr. Indiquez votre référence de candidature si vous l’avez conservée. Une vérification de votre identité peut être nécessaire, limitée à ce qui est utile à votre demande.
Vous pouvez également contacter l’autorité de protection des données compétente, notamment la CNIL en France.
Cookies et protection contre les abus
Un cookie de session nécessaire protège les formulaires et l’accès de l’équipe. Il n’est pas utilisé pour la publicité. Des compteurs temporaires limitent les envois répétés, sans conserver votre adresse réseau en clair dans le module.